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夜班津貼與加班費?? 發問者：原住民 ( 初學者 5 級)
發問時間：010-10-7 0:9:50
解決時間：010-10-7 16:15:17
解答贈點：11 ( 共有 3 人贊助 )
建議：
[ 檢舉 ]
網友正面評價
91%
共有 3 人評價請問.....
加班費與夜班津貼一樣嗎?
加班費怎麼計算?
夜班津貼又是什麼?
謝謝 最佳建議發問者自選
回答者：星辰 ( 實習生 1 級 )
擅長領域：懷孕育兒 | 女性疾病
回答時間：010-10-7 0:48:07
[ 檢舉 ] 大大~你是哪間公司的?
每個公司的夜班津貼不太一樣喔~三千到五千不等~
夜班津貼是補貼你上夜班不正常的~
"固定上大夜班 "的津貼~工作時間並沒有延長~是日夜巔倒的補貼.
如果是工廠還有看站別給予的"站別津貼"~
夜班津貼〞要納入平均工資但是不必計入平日每小時工資中去計算加班費。
而加班費的算法如下
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一
以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之
二以上。
三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額
加倍發給之。
假日上班要給予兩倍薪資喔!!
010-10-7 0:49:07 補充
有問題隨時可以補充我在上來回來~
希望我的回答有幫到你
((星辰))
相關詞：
育嬰津貼,生育津貼,育兒津貼,殘障津貼,提早就業獎助津貼,老農津貼,失業津貼,老人津貼,敬老津貼,職業訓練生活津貼
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謝謝~~
另一位的答案也很豐富!!
答得也很詳細!!
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001
回答者：Chu Kuang ( 專家 4 級 )
擅長領域：鐵路 | 鐵道研究
回答時間：010-10-7 0:36:30
[ 檢舉 ]
簡單的解釋,
勞基法規定一天上班八小時(正職和工讀生都一樣),
只要超過八小時的時數都算<加班>!
無論是正職還是工讀生,
加班費都是以時薪來計算,
加班小時以內,原始時薪X1.33=加班費,
加班3小時至4小時,原始時薪X1.66=加班費!
也就是先將你的月薪(30天)換算成時薪,
若做滿9小時~10小時,
每一小時的加班費就是X1.33=133,
而做滿第11~1小時,
每滿一小時的加班費就是X1.66=166!
勞基法有規定勞工一天最長只能做到1小時,
所以其實超過1小時以上都算違法!
勞基法第二十四條（加班工資之計算標準）
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。
三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。
勞基法第三十二條（加班時間之及程序）
因季節關係或因換班、準備或補充性工作，有在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會或勞工同意，並報當地主管機關核備後，得將第三十條所定之工作時間延長之。其延長之工作時間，男工一日不得超過三小時，一個月工作總時數不得超過四十六小時；女工一日不得超過二小時，一個月工作總時數不得超過二十四小時。
經中央主管機關核定之特殊行業，雇主經工會或勞工同意，前項工作時間每日得延長至四小時。但其工作總時數男工每月不得超過四十六小時；女工每月不得超過三十二小時。 1 註冊
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